İlk izlenimler ve profesyonel vedalar
İşe alım sürecin sadece başlangıcıdır. Yeni çalışanlar için etkili bir işe alıştırma deneyimi oluşturun ve ayrılış süreçlerini düzenli, şeffaf ve profesyonel şekilde yönetin. Baştan sona güçlü bir çalışan deneyimi sunun.
Başlangıç ve son neden önemli
Harika işe alıştırma, yeni işe alınanları daha hızlı üretken ekip üyelerine dönüştürür. Profesyonel ayrılış şirketinizi korur ve ilişkileri sürdürür.
Yine de çoğu şirket rastgele yapar - tutarsız kontrol listeleri, eksik belgeler ve bırakılan görevler. Uplico bunu düzeltir.
Gerçekten işe yarayan işe alıştırma
Her yeni işe alınana aynı harika başlangıcı verin. Otomatik kontrol listeleri, evrak işlerinden ekip tanıtımlarına kadar hiçbir şeyin atlanmamasını sağlar.
Yeni işe alınanlar, görevler, imzalanacak belgeler, ekip tanıtımları ve eğitim materyalleri içeren kişiselleştirilmiş işe alıştırma portallarını görür.
Yöneticiler mikro yönetim yapmadan ilerlemeye görünürlük kazanır. İK, şirket genelinde işe alıştırma metriklerini takip edebilir.
Her rol için özelleştirilebilir
Bir satış temsilcisinin işe alıştırması bir mühendisin işe alıştırmasından farklı görünür. Her yeni işe alınana tam olarak ihtiyacı olanı veren role özgü iş akışları oluşturun.
Şablonları bir kez oluşturun, sonsuza kadar yeniden kullanın. Şirketiniz geliştikçe iş akışlarını ayarlayın.
Doğru yapılan ayrılış
Çalışan ayrılıkları kaotik olmamalı. Otomatik ayrılış, erişim iptali, ekipman iadesi ve bilgi transferinin sorunsuz gerçekleşmesini sağlar.
Çıkış mülakatları değerli geri bildirimleri yakalar. Uyumluluk gereksinimleri karşılanır. Hiçbir şey unutulmaz.
Tam çalışan yaşam döngüsünü yönetin
İlk günden ayrılışa kadar, çalışanlarınıza ve şirketinize hak ettikleri süreci verin.