Raporlar ve Analitikler
İşe Alım Verilerinizi Akıllı Kararlara Dönüştürün
Uplico, işe alım sürecinizde neler olduğunu, neden olduğunu ve nasıl iyileştirebileceğinizi anlamanız için ihtiyaç duyduğunuz içgörüleri sunar. Her şey görsel, basit ve sadece sayı okumak için değil, aksiyon almanız için tasarlanmıştır.
İK Ekiplerinin Sorduğu Neredeyse Tüm Sorulara Yanıt Verir
İK ekipleri veri odaklı kararlar almak ister ancak ihtiyaç duydukları içgörüye erişmek çoğu zaman zordur, farklı araçlara dağılmıştır veya yorumlamak için fazlasıyla karmaşıktır.
Uplico tüm bilgileri bir araya getirir ve size sadece veri değil, net yanıtlar sunar. İşte Uplico'nun cevaplamanıza yardımcı olduğu sorulardan sadece bazıları:
- •Hangi pozisyonlar hızlı kapanıyor, hangileri çok uzun sürüyor ve neden?
- •En iyi adaylarımız nereden geliyor?
- •Adayları en çok hangi aşamada kaybediyoruz ve bu düşüşe ne sebep oluyor?
- •Hangi departmanlar işe alımı verimli yürütüyor, hangilerinin desteğe ihtiyacı var?
- •Kaliteden ödün vermeden işe alım sürecini nerede hızlandırabiliriz?
- •Yavaş geri dönüş yaptığımız için iyi yetenekleri kaybediyor muyuz?
- •Adaylar neden eleniyor ve bu elemelerde ne gibi örüntüler görüyoruz?
Ve tüm bu yanıtlar karmaşık tablolar halinde gelmez. Kolayca anlaşılabilir, görsel ve sade raporlar şeklinde gelir ve net aksiyon almanızı sağlar.
Ne Kadar Hızlı İşe Aldığınızı ve Zamanın Nerede Kaybedildiğini Görün
Pozisyonlara, departmanlara ve kaynaklara göre işe alım hızını takip edin. Süreçteki gecikmeleri fark edin ve yavaşlatan noktaları düzeltin.
İşe Alım Süresi- Aşama Başına Harcanan Süre
- Ortalama Kapanma Süresi
Hızlı işe alım, zamanın nerede kaybedildiğini görmekle başlar.
Hangi Kanalların En İyi Adayları Getirdiğini Bilin
Her işe alım kanalı aynı performansı göstermez. Uplico, en iyi yeteneklerin nereden geldiğini görmenizi sağlar, böylece yatırımınızı doğru yerlere yaparsınız.
- Kaynağa Göre Adaylar
- Kaynağa Göre İşe Alımlar
- Kaynağa Göre Dönüşüm Oranları
İşe yaramayan kanallara harcamayı bırakın, işe yarayanlara ağırlık verin.
Yetenek Havuzunuzun Kalitesini Anlayın
Adayların aşamalar arasında nasıl ilerlediğini ve nerede kayıplar yaşandığını görün. Bu sayede aday deneyimini güçlendirir ve işe alım başarınızı artırırsınız.
- İşe Alım Süreci Dönüşüm Oranları
- Kayıp Analizi
- Aşamalar Arası Dönüşüm
Doğru tasarlanmış bir işe alım süreci, daha az eforla daha kaliteli işe alımlar getirir.
Aday Elemelerinin Arkasındaki Nedenleri Açıkça Görün
Eleme içgörüleri, örüntüleri görmenize ve hem iş ilanlarını hem de aday kalitesini iyileştirmenize yardımcı olur.
- Eleme Nedenleri
- Eleme Eğilimleri
Adayların neden elendiğini anladığınızda, doğru adayları çekmeyi öğrenirsiniz.
Her Bir İlgili Kişi İçin Kişiselleştirilmiş Paneller
İK'nın ihtiyaç duyduğu veri, CEO veya İşe Alım Yöneticisinin ihtiyaç duyduğu veriden farklıdır.
Uplico, panelleri her role göre kişiselleştirmenize olanak tanır, böylece herkes yalnızca kendisi için önemli olan bilgileri görür.
Daha Akıllı İşe Alım Kararları Almaya Hazır Mısınız?
Uplico Raporlar ve Analitikler ile veri odaklı içgörülerle işe alımlarını iyileştiren şirketlere katılın.